Pornește de la obiectivul anual și coboară-l în ținte trimestriale, apoi în semnale săptămânale măsurabile. Leagă veniturile, retenția și eficiența canalelor de conversie de câte un KPI clar, definit matematic, auditat și ușor de explicat oricui din echipă, inclusiv colegilor non-tehnici.
Evită indicatorii care arată bine pe slide-uri, dar nu schimbă comportamente: like-uri, impresii scoase din context, vizite fără intenție. Cere o poveste cauzală pentru fiecare număr și definește praguri care declanșează acțiuni, altfel graficul rămâne doar o ilustrație frumoasă.
Fără o formulă acceptată, două echipe pot discuta ore întregi despre același număr și să nu convină. Scrie definiția, unitatea, sursa, filtrările și excepțiile. Marchează linia de bază și ținta, ca progresul să devină vizibil și motivant pentru toți.